(株)田村工機は『かわさきSDGsゴールドパートナー』に認証されています！
SDGsへの取り組み
【取り組みの具体的な内容】
ライフステージが変わっても、長く安心して働ける職場環境づくりを推奨。
(産休・育休の取得推進、定時退社など子育てとの両立を支援)
【2030年に向けた目標】
より女性が活躍できる職場づくりのため、女性雇用を積極的に行う。
従業員全体の女性割合を25％へ(現状、23％)
【取り組みの具体的な内容】
目標売上達成によるインセンティブ支給など、各従業員がより自己研鑽に励める環境づくりを実施。社内研修を拡充している。
【2030年に向けた目標】
引き続き、各々のモチベーション向上を図る施策を実施。
社外、他社との研修の場を設ける。
【取り組みの具体的な内容】
地域交流活動として、子供が喜ぶ作品を提供。
(当社、段ボール加工技術を用いて)
【2030年に向けた目標】
引き続き、地域イベントに積極的に関与しながら、
多くの人に環境への取り組みを周知していく。
